Ya se encuentran en los centros educativos, Resolución e Instrucciones para la distribución de los fondos destinados a la compra de la ropa de trabajo. Para más información puedes llamar al 928.38.05.48 - 627.938.653.

Publicado en el BOC del 12 de noviembre Resolución sobre distribución de los fondos de acción social 2018. [VER RESOLUCIÓN AQUÍ]

IMPORTANTE:  Entre finales de noviembre y principios de diciembre se publicarán los listados provisionales. Una vez publicados tendrás 10 días hábiles para presentar reclamación en el caso de no aparecer en las listas.

Podrán que solicitar la ayuda de acción social, las personas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

* Personal Jubilado a partir de enero de 2018

* Herederos de empleados públicos fallecidos

* Personal en NO ACTIVO (excendencia, etc...)

LAS PERSONAS ARRIBA INDICADAS TENDRÁN DE PLAZO PARA RECLAMAR HASTA EL 26 DE NOVIEMBRE.

PRÓXIMA CONCENTRACIÓN

DIRECCIÓN TERRITORIAL DE EDUCACIÓN. C/GRANADERA CANARIA

días: 19/11/2018   Horario: de 9:30 a 11:30 horas

 Intersindical Canaria ha presentado en rueda de prensa celebrada en el día de hoy los argumentos, calendario de movilizaciones y actuaciones reivindicativas que va a desarrollar a partir de la fecha. 

Esta organización sindical considera que el momento de las negociaciones a las que siempre ha acudido con propuestas constructivas, conciliando las necesidades de los ciudadanos y ciudadanas con los derechos de los trabajadores, ha pasado. Ha pasado porque los representantes políticos del gobierno de canarias con su consejero Barragán y su presidente Clavijo a la cabeza, ningunean a los empleados públicos y se jactan de no darle a sus efectivos, los beneficios que recortaron en su momento con los ajustes de la crisis. Aunque muchos de estos derechos ya hayan sido concedidos por la administración central hace meses.

Este gobierno, adorna con buenas palabras y deja siempre un condicionante asociado a Madrid, a eso se le llama FALSAS EXPECTATIVAS O MENTIRAS, a eso se le llama nacionalismo rancio, dado que no miran por sus conciudadanos y por el desarrollo económico de Canarias y utilizan a papa administración central como culpable de todos sus males.

Consideran que pueden sentarse con sindicatos con escasa o nula representación en la Comunidad Autónoma con la connivencia de estos (miraremos los presupuestos y sus asignaciones el 2019), para vender un acuerdo (el habitual humo político preelectoral para prevenir problemas...) que no es nada más que agua de borrajas, dado que los representantes mayoritarios y legales no les “bailan el agua” ni les hacen el juego.

Ante las condiciones laborales, inferiores notoriamente, a las de otras administraciones autónomas y central que ya han actualizado gran parte de sus derechos.

Ante la desidia y falta de gobierno efectivo para la mejora de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de Canarias y del Gobierno de Canarias.

Ante la permanente falta de capacidad de respuesta social de los políticos con su presidente a la cabeza.

Ante el ninguneo permanente de los órganos legalmente constituidos de representación laboral.

Intersindical Canaria se ve en la necesidad de tomar las medidas legales que ofrece el marco legislativo y proceder a convocar movilizaciones y HUELGA.

[LEER LA NOTICIA EN EFE]

[LEER LA NOTICIA EN EUROPAPRESS]

[ LEER LA NOTICIA EN 20MINUTOS.ES]

En el día de hoy se ha celebrado reunión de la Mesa Técnica de Acción Social, a continuación te dejamos toda la información.

[LEER BOLETÍN]

A continuaciòn de dejamos el enlace a la PROPUESTA DE ACUERDO de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos por la que se mejora el régimen retributivo del personal al servicio de esta Administración que se encuentre en situación de incapacidad temporal.

En la actualidad estamos ultimando otros asuntos que serán llevados próximamente, junto con éste, a la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, la cual se convocará en breve.  [VER PROPUESTA]

El pasado miércoles 26 de septiembre se ha reunido la Mesa Técnica de Acción Social, en el marco de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, tras la convocatoria del Director General de la Función Pública, para constituirse y ser informados de la situación por parte del Director General.

El Director General de la Función Publica informa de la propuesta de reparto del fondo de Acción Social existente en el articulo 48 de la Ley 7/2017 de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias. La cual asciende a un importe de tres millones de euros (3.000.000€), manifestando que a uno de septiembre del 2018 el dato de personal activo asciende a 74.000 empleados. Intersindical Canaria plantea que es desorbitado el incremento, ya que hasta hace unos meses atrás se estimaba 62.000 empleados. Nos responde que esta incluido el personal de sector de justicia ya que en el articulo 48 de la Ley de Presupuestos, no se excluye.