El pasado mes de Diciembre de 2017, el Juzgado de lo Social nº 5 de Santa Cruz de Tenerife, ha reconocido a varios de nuestros afiliados y afiliadas , que le sea abonado el importe de las horas realizadas a partir de enero de 2014, fuera de su jornada ordinaria de compensación, según la tarificación de las horas extras que resulta de aplicación en virtud del artículo 17 del III Convenio del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Recientemente, el 16 de enero de 2018, el Juzgado de lo Social nº 2 de Las Palmas de Gran Canaria, ha dictado sentencia, reconociendo a una afiliada de INTERSINDICAL CANARIA, el abono en concepto de indemnización por daños y perjuicios, en cantidad equivalente a los salarios dejados de percibir durante el periodo del 1 de enero al 30 de abril de 2013 , más los correspondientes legales. Esto quiere decir, que los compañeros que se sometieron al acuerdo y recuperaron la parte de la jornada no realizada durante esos desagradables meses, con estas sentencias, se les reconoce que esa recuperación de la jornada se debe abonar como horas extras o en concepto de indemnización por daños y perjuicios, en virtud de que el acuerdo suscrito tiene su base o fundamento en una norma que, con posterioridad ha sido declarada nula por inconstitucional, de tal manera que todos los acuerdos de Gobierno de Canarias, referente a este tema, carecen de eficacia jurídica.
Desde que se dictó la sentencia del TC que declaraba ilegal la disposición adicional 57.a de la Ley 10/2012 de 29 de diciembre, para los Presupuestos Generales de Canarias de 2013, por la que el Gobierno regional rebajó en un 20% la jornada y el salario del personal laboral indefinido y temporal, INTERSINDICAL CANARIA, ha estado asesorando a todos los compañeros y compañeras afectados, del procedimiento jurídico a seguir para recuperar los derechos ilegalmente sustraídos, con el pleno convencimiento que la sentencia del T.C. afectaba a todos, independientemente del supuesto o circunstancias personales del empleado.
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