Desde que se dictó la sentencia del TC que declaraba ilegal la disposición adicional 57.a de la Ley 10/2012 de 29 de diciembre, para los Presupuestos Generales de Canarias de 2013, por la que el Gobierno regional rebajó en un 20% la jornada y el salario del personal laboral indefinido y temporal, INTERSINDICAL CANARIA, una vez estudiado con nuestro Gabinete Jurídico todos los supuestos/situaciones (recuperación de la jornada laboral, cobro de lo sustraído, no hubo demanda,etc ) que se dieron en la adhesión del acuerdo con los empleados públicos afectados, ha emprendido una campaña, en principio en solitario –ahora se suman otras centrales sindicales – informando, asesorando a los compañeros afectados, por nuestros Delegados y Delegadas en los centros de trabajo, del procedimiento jurídico a seguir para recuperar los derechos ilegalmente sustraídos, con el pleno convencimiento que esta sentencia del T.C. afecta a todos los compañeros y compañeras independientemente del supuesto o circunstancias personales del empleado.
INTERSINDICAL CANARIA considera que con la publicación de estas nuevas instrucciones de la Dirección General de la Función Pública, se abre un nuevo escenario en la lucha por conseguir que TODOS Y TODAS y subrayamos lo de todos, porque consideramos que esta medida es extensible/ampliable a todos los empleados públicos afectados por la Sentencia del TC, deseando que de una vez por todas recuperen los derechos económicos y morales despojados de forma ilegal.
[LEER AQUÍ INSTRUCCIONES DE FUNCIÓN PÚBLICA]
[LEER AQUÍ SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL]
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